Projectleider transitie opvang ontheemde Oekraïners

Startdatum: 4 januari 2027.

Einddatum: 31 december 2027.

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.

Sluitingsdatum: 27 november 2026.

Publicatiedatum: 11 november 2026.

De opdracht: Als projectleider geef je leiding aan de transitie van de opvang van ontheemde Oekraïners en aan de onderzoeksfase voor de realisatie van circa 100 extra sociale huurwoningen. Je stuurt de projectgroep aan en zorgt voor samenhang tussen de woningbouw, huisvesting, volkshuisvesting, organisatie en communicatie. Je werkt aan de volgende doelen: Onderzoek naar en realisatie van circa 100 extra sociale huurwoningen op meerdere locaties, samen met projectleiders, medewerkers Ruimtelijke Ordening en de woningcorporatie.

Tijdige, passende huisvesting en een zorgvuldig verhuistraject voor Oekraïense bewoners, in samenwerking met de woningcorporatie en locatiemanagers. Afstemming tussen de verhuizing van bewoners en de geplande woningbouw op de vrijkomende locatie Asdonck. Ontmanteling van de huidige opvanglocatie, in afstemming met de projectleider openbare ruimte. Goed onderbouwde en transparante voorbereiding van bestuurlijke keuzes. Bewaking van de uitvoering en de aansluiting op de planning voor de nieuwbouw op locatie Asdonck.

Werkzaamheden: Je vervult een coördinerende rol en brengt voldoende inhoudelijke kennis mee om de werkzaamheden goed aan te sturen. Daarnaast lever je inhoudelijke bijdragen aan onder meer: Het uitwerken van huurcontracten voor woningen die de gemeente huurt en als opvang gebruikt, samen met de woningcorporatie. Het maken van werkafspraken over woningtoewijzing met de woningcorporatie en locatiemanagers. Het maken van werkafspraken over sociaal beheer na de verhuizing naar woningen.

Het onderzoeken van locaties die nog niet als bouwplan of project zijn vastgesteld, in samenwerking met collega’s van Ruimtelijke Ordening en projectleiders.

Samenwerking en afstemming: Binnen de organisatie: Je zit de projectgroep voor en stuurt deze aan op proces en inhoud. De groep bestaat uit vertegenwoordigers van onder meer wonen, Ruimtelijke Ordening, het sociaal domein, financiën, communicatie en juridische zaken. Je bewaakt de samenhang tussen werkstromen, planning, capaciteit en onderlinge afhankelijkheden. Je zorgt voor heldere opdrachten, een duidelijke rolverdeling en verslaglegging. Je betrekt relevante partijen tijdig en schaalt knelpunten en afwijkingen op.

Met externe partners en in de regio: Je stemt regelmatig af met de woningcorporatie en betrekt waar nodig gemeentelijke collega’s bij het overleg. Je volgt regionale ontwikkelingen rond de transitie van de opvang, waaronder mogelijke veranderingen in de verblijfsstatus en de rijksstrategie.

Besluitvorming en rapportage: Je informeert bestuurders en de stuurgroep via periodieke overleggen en voortgangsrapportages. Ook bereid je besluitvorming voor, bijvoorbeeld met collegevoorstellen, raadsinformatiebrieven, raadsvoorstellen en scenario’s of adviezen over locatiekeuzes, woningtoewijzing, alternatieve huisvesting en chalets. Je maakt duidelijk onderscheid tussen ambtelijke voorbereiding, bestuurlijke advisering en formele besluiten van het college, de raad of een andere bevoegde partij.

Je rapporteert periodiek over: De voortgang van de doelen en de planning, inclusief eventuele afwijkingen. Benodigde besluitvorming. De beschikbaarheid van woningen en de voortgang van verhuizingen. Locatieonderzoek en projectontwikkeling. Risico’s, knelpunten en beheersmaatregelen. Capaciteit en financiële aandachtspunten. Communicatie en participatie.

Planning en uitgangspunten: Je stelt een integrale planning op en actualiseert deze periodiek. In je aanpak werk je zorgvuldig, transparant en risicogericht. Je maakt verwachtingen over planning, invloed en besluitvorming duidelijk en houdt rekening met de menselijke maat en een evenwichtige afweging van de belangen van Oekraïense bewoners, andere woningzoekenden, omwonenden en de leefomgeving.

Bevoegdheden en aandachtspunten: Je leidt de uitwerking en uitvoering van de transitie, maar neemt geen formele bestuurlijke besluiten. De woningcorporatie bepaalt zelf welke woningen zij aanbiedt. Veranderingen in de situatie of verblijfsstatus van Oekraïense bewoners kunnen gevolgen hebben voor de opvang- en huisvestingsopgave. Je toetst de opgave hierop en past deze waar nodig aan.

Eisen: Aantoonbaar beschikbaar voor een gemiddelde inzet van 24 uur per week gedurende de volledige opdrachtperiode van één jaar, waarbij minimaal twee dagen per week op locatie wordt gewerkt. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie. Aantoonbare werkervaring met ten minste één van de volgende onderwerpen: sociale woningbouw, volkshuisvesting, huisvesting van aandachtsgroepen, huisvesting van statushouders en/of opvang- en transitievraagstukken.

Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering, waaronder het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van bestuurlijke stukken.

Wensen: Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een vergelijkbare transitie- en/of veranderopgave binnen een gemeentelijke organisatie. Aantoonbare werkervaring met het meenemen van collega’s, management, bestuurders en externe stakeholders in een nieuwe denk- en werkwijze. Aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe projecten waarbij meerdere gemeentelijke disciplines, maatschappelijke organisaties, woningcorporaties en/of andere externe partijen betrokken zijn.

Competenties: Organiseren, Bestuurlijke sensitiviteit, Samenwerken, Analyserend vermogen, Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).