Senior Performance Tester

Voor onze opdrachtgever Directie Informatievoorziening zijn wij op zoek naar een Senior Testconsultant. Reageren kan tot uiterlijk 17-11 15:00. Let op: opdracht is niet geschikt voor ZZP. Deze opdracht valt in schaal 12.

Wat is de RRA en wat kun je ermee? Binnen het Rijk werken ongeveer 25.000 medewerkers in roosterdiensten. Iedere organisatie kent daarbij eigen bijzonderheden. O&P Rijk is de opdracht gegeven om hier meer uniformiteit in te maken via een Roosterapplicatie. Je kunt je rooster en groepsrooster zien, verlof aanvragen, diensten ruilen en meer. Voor wie is de RRA? Voor alle medewerkers die in roosterdienst werken. Wat zijn de voordelen van de RRA? Positief voor DJI is dat de RRA dezelfde onderliggende software heeft als InPlanning.

Daardoor lijkt het in het gebruik sterk op elkaar, zodat medewerkers snel zullen wennen aan de RRA. Algemene voordelen die programma DOOR noemt zijn: 1. Het roosterproces is minder foutgevoelig en kwetsbaar; 2. De roosters zijn overzichtelijk en real time inzichtelijk; 3. In gelijke situatie gelijke toelagen; 4. Automatische toekenning van toelagen volgens de laatste CAO; 5. Verloning conform CAO; 6. Verlof en vakanties regel je centraal in de RRA.

Je bent als tester lid van het Programma team WFM (WorkForce Management) en verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van de Performance testen (Load, Duur en Stress) van de 2 ketens die afkomen van de RijksRoosterApplicatie (RRA). De 2 ketens hebben een verschillende inhoud. Beiden komen vanuit een RRA (extern) 1 met API's en een servicebus, de andere alleen met een sFTP. Beide interfaces gaan van extern naar intern (de werkomgeving van DI). Bovendien zorg je voor het effectief en efficiënt inzetten van de juiste testtools en -technieken. Daarnaast ben je de sparringpartner voor ontwikkelaars, informatieanalisten, functioneel beheerders en de testmanager.

Veel nieuwe systemen zijn momenteel opgebouwd uit bouwstenen of zijn standaardapplicaties waarvan de parameters zodanig zijn ingesteld dat de standaardapplicatie geschikt wordt gemaakt voor een specifieke situatie. De betrokkenheid van (eind)gebruikers en de wijze van testen zijn hierop aangepast. Daarnaast is door de invoering van Agile Scrum en Test Driven Development veel meer de nadruk komen te liggen op zoveel mogelijk geautomatiseerde testen door de systemen zelf. De laatste ontwikkelingen in testmanagement liggen op het vlak van testengineering.

Functie-eisen: De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding; een afgerond TMap Next Foundation- en/of ISTQB Foundation certificaat; ISTQB Performance Testing (CT-PT) opleiding of equivalent; minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als tester in Performance Testen in de afgelopen 7 jaar; minimaal één (1) jaar aantoonbare werkervaring met Jmeter en LoadGen in de afgelopen 3 jaar; Nederlandstalig is een must, Engelstalig is daarom een no-go.

Functie-wensen: Je bent bij voorkeur CAT gecertificeerd; SCRUM en/of Agile gecertificeerd of hebt aantoonbare ervaring in een agile/SCRUM-omgeving; aantoonbare ervaring met de begeleiding en ondersteuning van gebruikers en beheerders tijdens acceptatietesten; gedegen kennis van en ervaring met het gestructureerd testen van informatiesystemen; een of meerdere performance test opleidingen zoals ISTQB Performance Testing (CT-PT) of equivalent.

Functie-competenties: Je hebt kennis van en ervaring met het werken met (test)tools, waaronder Jira, Confluence en Jenkins; gedegen kennis van en ervaring met het gestructureerd testen van informatiesystemen; je bent thuis in alle testsoorten en vooral de Performance testen; je hebt kennis van relevante testmethoden en kunt ze toepassen in de praktijk.

Stuur ons dan uiterlijk 16 november 2026, voor 16.00 uur een recente cv voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.