Specialist Burgerzaken voor Gemeente Zwolle, 32 uur per week, 6 maanden, start zo snel mogelijk.

Locatie
Zwolle
Werkvorm
op locatie
Uren
32 uur per week
Sluitingsdatum

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De combinatie van zes jaar gemeentelijke burgerzakenervaring, twee jaar specialistische ervaring binnen de laatste zes jaar en ervaring met iBurgerzaken vormt een smal profiel dat sterk op één bestaande medewerker lijkt, mede omdat de functie expliciet als vervanging van een vaste medewerker wordt omschreven. Een alternatieve verklaring is dat het gaat om een reguliere specialistische vervangingsvraag zonder vooraf geselecteerde kandidaat, maar de specifieke eisen en de ingebedde aard van de functie wegen zwaar. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk bij talentenregiohuurtin.nl (opent in een nieuw tabblad)

Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account

Je zoekfiltersspecialist burgerzaken · Alle contractvormen

Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.

Alle 12 publicaties en brokers

Eisen

  • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als specialist Burgerzaken
  • Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA)
  • Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker burgerzaken bij een gemeente
  • Geheimhoudingsverklaring

Wensen

  • Werkervaring met burgerzaken bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners (gunningscriterium)
  • Werkervaring met complexe IPR- en nationaliteitsvraagstukken (gunningscriterium)
  • Analytisch sterk
  • Opleiding op het gebied van burgerzaken (gunningscriterium)
  • Werkervaring met iBurgerzaken (gunningscriterium)
  • Werkervaring met naturalisatieaanvragen (gunningscriterium)
  • Accuraat en nauwkeurig werken
  • Communicatie in Nederlands en Engels
  • Proactieve en oplossingsgerichte houding
  • Organisatiesensitiviteit
Volledige omschrijving

Als specialist burgerzaken hou je je bezig met complexe werkzaamheden op het gebied van de Burgerlijke Stand, Internationaal Privaatrecht (IPR), Basisregistratie Personen (BRP), nationaliteitswetgeving en naturalisatie. De nadruk van je specialisme ligt vooral op de Burgerlijke Stand. Complexe mutaties en correcties verwerk je handig en snel in de systemen. Je neemt verzoeken aan tot migratie, beoordeelt (buitenlandse) brondocumenten en verzorgt de verwerking in de BRP.

Voor de collega's van de backoffice en frontoffice ben jij een onuitputtelijke vraagbaak die het fijn vindt om hen te ondersteunen en te begeleiden/coachen. Je bent toegankelijk en wordt ingezet om je specialistische kennis over te brengen op de collega’s van het team Burgerzaken. Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden onder leiding en toezicht.

Vereisten / knock-outcriteria: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker burgerzaken bij een gemeente; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als specialist Burgerzaken. Gunningscriteria (totaal 100 punten): aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van burgerzaken (10 punten); aantoonbare werkervaring met burgerzaken bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners (30 punten); aantoonbare werkervaring met complexe IPR- en nationaliteitsvraagstukken (40 punten); aantoonbare werkervaring met naturalisatieaanvragen (10 punten); aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken (10 punten).

Competenties: collega's kunnen op jou rekenen en andersom. Je kunt met iedereen goed omgaan, luistert oprecht, vraagt door en vindt geen vraag te gek. Creatief als je bent, vind je oplossingen die niemand nog heeft gezien, binnen de wettelijke kaders. Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding, gecombineerd met een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je communiceert net zo makkelijk in het Nederlands als in het Engels, en kunt complexe materie begrijpelijk uitleggen.

Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en nauwkeurigheid, bent accuraat en analytisch sterk.

Beoordeling: Stap 1: beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender. Stap 2: selectie van 5 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: uitnodiging voor een selectiegesprek op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en organisaties. Stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; de opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake gelijke/gelijkwaardige beloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: is hybride werken mogelijk: nee. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning: de gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 november 2026. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 november 2026 bericht.

Overige informatie: de opdrachtgever zal om een VOG, Geheimhoudingsverklaring en UEA vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten.

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 21 oktober 2026, 09:00 uur. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 27 oktober 2026, 09:00 uur.

Bekijk bij talentenregiohuurtin.nl (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Specialist Burgerzaken

Je CV en reacties