Specialist Functiewaardering & Beloning

Voor de afdeling Labour Affairs zoekt TNO een Specialist Functiewaardering & Beloning die als expert en adviseur bijdraagt aan het verder ontwikkelen en borgen van deze belangrijke HR-thema’s. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, samenhang en toepassing van het functiehuis binnen TNO. Je volgt ontwikkelingen in de markt en binnen het vakgebied en vertaalt deze naar praktische adviezen. Je fungeert als schakel tussen HR, management en externe partners zoals Korn Ferry.

Werkzaamheden omvatten onder andere: beheren van complexe vraagstukken rondom functiewaardering, coördineren van het beheer en doorontwikkeling van functieprofielen, fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt, onderhouden van samenwerking met Korn Ferry, vergelijken van beloningsstructuur met marktdata, adviseren over inschalingen, bewaken van consistente toepassing van beloningsbeleid, adviseren over beloningsinstrumenten, signaleren van ontwikkelingen op het gebied van loontransparantie, behandelen van vraagstukken rondom beloningsinformatie, uitvoeren van analyses, en vertalen van beleid naar praktijk.

Je beschikt over aantoonbare ervaring als beloningsspecialist, ervaring met functiewaardering en inschalingsvraagstukken, kennis van Nederlandse arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving, ervaring met salarisbenchmarking (bij voorkeur Korn Ferry/Hay), sterke analytische vaardigheden, kennis van beloningsbeleid, het vermogen om beleidskaders te vertalen, een proactieve houding, uitstekende schrijfvaardigheden, een onafhankelijke en integere werkwijze, sterke communicatieve vaardigheden, en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Het aanbod: een overeenkomst voor 32-40 uur per week (hybride), salaris tot max. €6.800 bruto per maand, 25 vakantiedagen, 8,33% vakantietoeslag, thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding, e-learning en pensioen. Je wordt onderdeel van YER en bent werkzaam voor TNO.