Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist voor IT-recrutering bij een organisatie in Antwerpen, voltijdse freelanceopdracht van 3 maanden met start zo snel mogelijk.

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk bij VDAB (opent in een nieuw tabblad)

Eisen

  • 2 tot 10 jaar ervaring als Talent Acquisition Specialist, Recruiter of HR Officer
  • Bachelor of master diploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Ervaring met het volledige rekruteringsproces
  • Kennis van een ATS
  • Kennis van LinkedIn Recruiter
  • Vlot Nederlands
  • Vlot Engels

Wensen

  • Frans
  • Ervaring met rekruteren van IT profielen
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account

Je zoekfilterstalent acquisition specialist · Zzp

Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.

Volledige omschrijving

Onze klant is een gevestigde organisatie binnen de dienstverlenende sector in Antwerpen. Door de groei van de organisatie staan er momenteel heel wat vacatures open, met een duidelijk zwaartepunt op IT profielen. Om dat volume op te vangen, zoeken we een Talent Acquisition Specialist die meteen operationeel meedraait en vacatures van A tot Z coördineert. Het gaat om een voltijdse freelanceopdracht van 3 maanden met mogelijkheid tot verlenging, met een start zo snel mogelijk.

Jouw verantwoordelijkheden: coördineren van een eigen portefeuille vacatures van A tot Z, met focus op IT profielen; online plaatsen en beheren van vacatures in het ATS en opvolgen van de instroom; screenen van alle cv's, zowel eigen instroom als kandidaten aangeleverd door externe partners; zelfstandig voeren van de eerste intakegesprekken met kandidaten en waar nodig aansluiten bij de tweede gesprekken op kantoor; actief sourcen via LinkedIn Recruiter om moeilijk invulbare IT profielen proactief te benaderen; plannen en opvolgen van gesprekken tussen kandidaten, hiring managers en HR; proactief opvolgen van hiring managers voor tijdige feedback op cv's en gesprekken; inzetten van AI tools om sourcing, screening en kandidatencommunicatie efficiënter te maken.

Wie we zoeken: 2 tot 10 jaar ervaring als Talent Acquisition Specialist, Recruiter of HR Officer met een duidelijke recruitmentfocus; ervaring met het volledige rekruteringsproces, van vacature tot aanbod; ervaring met het rekruteren van IT profielen is een groot pluspunt; vlotte kennis van LinkedIn Recruiter en een ATS; vlot Nederlands en Engels, Frans is een groot pluspunt; bachelor of master diploma of gelijkwaardig door ervaring. Wat wij voor jou in petto hebben: meteen zichtbare impact op een groot aantal vacatures binnen een groeiende organisatie; volledige verantwoordelijkheid over je vacatures, van het online zetten tot de eerste intakes; waardevolle ervaring in IT recruitment binnen een professionele en gestructureerde omgeving; een zeer fijne werkomgeving met een hecht team en diverse teamactiviteiten; een aantrekkelijk tarief en een opdracht van 3 maanden met mogelijkheid tot verlenging.

Bekijk bij VDAB (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Talent Acquisition Specialist

Je CV en reacties