Teamleider Vergunningen 2027

De gemeente Zeist zoekt een Teamleider Vergunningen voor 32-36 uur per week. Ben jij een verbindende en resultaatgerichte leider die graag het verschil maakt binnen het ruimtelijk domein? Heb je een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je hoe je professionals kunt inspireren en richting geven? Dan zijn wij op zoek naar jou. Bij de gemeente Zeist krijg je de kans om samen met je team bij te dragen aan duurzame, doordachte ruimtelijke ontwikkelingen.

Dicht bij inwoners, met oog voor de samenleving van morgen. Als teamleider begrijp je dit speelveld en heb je een heldere visie op hoe jouw team hier het beste op kan inspelen. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team, de dagelijkse aansturing, een prettige werkomgeving en het behalen van gezamenlijke doelen. Je begeleidt, coacht en stimuleert medewerkers in hun groei, maakt duidelijke resultaatafspraken, helpt bij prioriteiten en bewaakt de voortgang.

Je zorgt voor goede en integrale samenwerking binnen de organisatie, richting college en raad, en voor inwoners. Samen met de manager en de teamleider van het team Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving vorm je het afdelings-MT. Je draagt de kernwaarden Nabijheid, Vertrouwen en Kracht van Zeist uit, hebt een rol in de afstemming met wethouders, stuurt op resultaten en kunt als gedelegeerd opdrachtgever optreden. Je hak knopen door bij escalaties, stapt in dossiers wanneer nodig, zorgt voor inbreng in de P&C-cyclus en stelt jaarlijks een teamplan op.

Profiel: inspirerend en motiverend, sterke coachende vaardigheden, proactief, resultaatgericht en besluitvaardig. Je hebt een visie op teamontwikkeling in relatie tot ruimtelijke opgaven, inhoudelijke kennis op hoofdlijnen van het werkveld van team Vergunningen, en ervaring met leidinggeven aan professionals in een politiek-bestuurlijke context. Kennis van het Ruimtelijk Domein en de dynamiek van een gemeentelijke organisatie is vereist.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een (semi-)overheid met personele verantwoordelijkheid.

Selectiecriteria (weging): minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende bij een gemeente (40 punten), minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende voor omgevingsvergunningen (40 punten), minimaal 3 jaar samenwerking met bestuurders (20 punten).

Competenties: proactief, resultaatgericht, mensgericht, besluitvaardig, politiek sensitief, aanpassingsvermogen, plannen en organiseren, samenwerken, luisteren/coachen/motiveren, analyseren. De opdracht wordt gegund na een beoordelingsprocedure met meerdere stappen: beoordeling cv's op minimumeisen, selectie van 10 cv's, uitnodiging voor selectiegesprek, en een selectiegesprek. De gesprekken zijn gepland op donderdag 19 november 2026. De functie is ingedeeld in functieschaal 10A-11.

Er is een VOG verplicht. Hybride werken is mogelijk, maar minimaal drie dagen per week in Zeist. De opdracht duurt tot en met 30 juni 2027, start 1 december 2026.