Teamleider Welzijn

De Gemeente Drimmelen zoekt een Teamleider Welzijn voor 36 uur per week. Wat ga je doen? Je zorgt ervoor dat er uitvoering wordt gegeven aan belangrijke maatschappelijke opgaven, zoals Jeugdzorg en versterken van de sociale basis. Jouw bijdrage helpt de koers van de afdeling verder te bepalen en zorgt ervoor dat we onze ambities op het gebied van sociaal beleid verder kunnen nastreven en behalen. Werkzaamheden die je gaat uitvoeren: je coacht en begeleidt medewerkers in hun werk en bent op de hoogte van de stand van zaken en planning van de lopende projecten; je weet collega's te verbinden, denkend vanuit integraal werken; je organiseert een tweewekelijks clusteroverleg en zit deze voor; je neemt deel aan diverse regionale overleggen indien nodig; je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de output en voert periodiek voortgangsgesprekken met het team; je speelt een actieve rol in de P&C-cyclus; je werkt nauw samen met de Manager Sociaal Domein en de andere coördinatoren van de clusters Wmo en Werk en Inkomen.

Wat breng je mee? Als coördinator Beleid ken je het bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Je hebt een scherp politiek-bestuurlijke antenne en beweegt je moeiteloos in een complexe politieke omgeving, waar je de verschillende rollen en belangen van het college, de gemeenteraad en het ambtelijk apparaat goed begrijpt. Met ervaring in het werken met bestuurders stuur je het team effectief door de dynamiek van bestuurlijke ambities, maatschappelijke opgaven en de uitvoeringspraktijk, waarbij je zorgt voor de juiste afstemming tussen bestuur, beleid en uitvoering.

Als coördinator sta je stevig in de gemeentelijke processen, maar zacht in de benadering van mensen. Je stelt organisatorische kaders en stuurt op resultaten, maar biedt ook ruimte voor vertrouwen, delegatie en persoonlijke groei van medewerkers. Je inspireert je team om met enthousiasme en bevlogenheid hun werk te doen en een maatschappelijke impact te hebben voor de inwoners van Drimmelen.

Functie eisen: minimaal een HBO werk- en denkniveau; aantoonbare ervaring in het werken binnen het sociaal domein in een coördinerende rol; daadkrachtige aanpak; duidelijkheid; organisatietalent. Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd.