Teammanager APR, Locatie Veendam

Vacature voor Teammanager Backoffice bij de divisie Registratie en Informatie in Veendam. Je geeft samen met een andere teammanager dagelijks leiding aan circa 30 medewerkers. Wat ga je doen? Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt op de werkvloer en verzorgt de dagelijkse aansturing, begeleiding en ontwikkeling van het team. Je voert leidinggevende en HR-gerelateerde werkzaamheden uit binnen de geldende kaders, procedures en afspraken.

Je stuurt op de uitvoering van werkzaamheden en het behalen van teamresultaten. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit en stuurt bij waar nodig. Je motiveert en faciliteert medewerkers, stimuleert eigenaarschap en initiatief en spreekt hen waar nodig aan op hun functioneren en afspraken. Je neemt deel aan overleggen en werkt nauw samen met de andere teammanager, het management en collega's. Je beoordeelt uiteenlopende belangen vanuit verschillende perspectieven en komt binnen de geldende kaders tot passende keuzes.

Je draagt actief bij aan veranderingen en verbeteringen en begeleidt medewerkers bij de uitvoering ervan. Wie zoeken we? We zoeken een inspirerende, open en resultaatgerichte teammanager die richting geeft en medewerkers weet mee te nemen. Je brengt visie en enthousiasme over en combineert aandacht voor medewerkers en teamontwikkeling met resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid en oog voor het organisatiebelang.

Eisen: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teammanager; Aantoonbare werkervaring met HR-processen en teamontwikkeling vanuit een leidinggevende rol.

Wensen: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager; Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en implementeren van organisatorische en/of procesmatige veranderingen binnen een team of afdeling; Aantoonbare werkervaring met het sturen op, behalen en verantwoorden van team- en/of afdelingsresultaten.

Competenties: Aanpassingsvermogen, Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), Klantgerichtheid, Luisteren, Tactisch gedrag, Motiveren, Resultaatgericht werken, Samenwerken, Besluitvaardigheid, Analyserend vermogen, Plannen en organiseren.

Startdatum: 4 januari 2027, einddatum: 4 januari 2028, optie op verlenging 1x 2 maanden.

Duur: 12 maanden.

Sluitingsdatum: 25 november 2026.

Publicatiedatum: 11 november 2026.

Salaris: 4474-4969 per maand. Detachering, 32 uur per week.