Teammanager Informatieadvies

De gemeente Zutphen zoekt een interim teammanager Informatieadvies voor een opdracht van 6 maanden met optie tot tweemaal verlenging van 6 maanden. De inzet is 28 tot 32 uur per week, hybride werken is mogelijk. De start is zo snel mogelijk. De opdracht valt binnen de overgang naar een regieorganisatie: Zutphen brengt een deel van de IV/ICT-dienstverlening onder bij leveranciers en bouwt een regieorganisatie (gemeente aan het stuur, leverancier in de uitvoering).

Er lopen vier bewegingen tegelijk: organisatie en mensen, sourcing en regie, bestuurbare dienstverlening en interne beheersing. Twee interim-teammanagers besturen deze overgang; als interim teammanager Informatiediensten rapporteer je aan de directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening. De primaire opdracht ligt op continuïteit en doorontwikkeling van het team Informatieadvies. Je zorgt dat de uitkomsten van de strategische personeelsplanning zijn vertaald naar de inrichting, bezetting en ontwikkeling van het team, dat portfolio en prioritering binnen de CIO-besturing werken, dat sourcingkeuzes per perceel zijn vertaald naar de gevolgen voor dienstverlening, dat de budgetstructuur conform besluitvorming is ingevoerd, en dat verantwoordelijkheden, afspraken, controles en stuurinformatie zo zijn ingericht dat aantoonbaar is hoe besluiten tot stand komen.

Het domein heeft het dienstdenken omarmd op basis van het 3-laags model voor publieke diensten. Binnen het project Optimalisatie Interne Dienstverlening (OID) is de beweging ingezet van sturen op afzonderlijke werkzaamheden naar sturen op diensten en processen. De opdracht is afgerond wanneer het team werkt binnen vastgestelde mandaten en budgetstructuur, de diensten een belegde dienstmanager hebben, vraag en levering aantoonbaar aansluiten en de vaste teammanager het werkend team heeft overgenomen.

Vereisten (knock-outcriteria): minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een IV/ICT-organisatie; aantoonbare werkervaring met een organisatie- en/of regietransitie in IV/ICT; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Selectiecriteria (weging): werkervaring met inrichten van portfolio en prioritering van IV-ontwikkeling (30 punten), met CIO-besturing, mandaten en escalatie (25), met het bestuurbaar maken van dienstverlening (25), en binnen een gemeente/overheidsorganisatie (20).

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, selecteert Top 5 cv's, opdrachtgever nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek, en gunt aan de kandidaat die het beste voldoet. Functieschaal 12.

Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur.

Offerte-eisen: max 5 pagina's cv exclusief motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Werkdagen ma t/m vr, hybride werken mogelijk.

Overige: VOG vereist, BYOD, SROI van toepassing (1% ZZP of 2% detacheringsbureau) indien opdracht > €75.000.