Verandermanager

Achtergrond

RIVM

Opdrachtomschrijving

Het adviseren en ondersteunen van het interne RIVM programmateam dat de samenwerking tussen de directie voor informatievoorziening en de inhoudelijke domeinen moet verbeteren. Het inbrengen in het proces van kennis en ervaring bij andere organisaties. Met externe ogen kijken en meepraten over de mogelijke opties om de vijf geidentificeerde patronen bij het RIVM te doorbreken. Adviseren over effectief verandermanagement.

Werkzaamheden

- Inbreng vanuit ervaringen bij andere met RIVM te vergelijken organisaties (van zowel overheid als bedrijfsleven) over hoe rollen, taken, verantwoordelijkheidsverdeling en werkprocessen voor de ontwikkeling en beheer van informatievoorziening kunnen worden georganiseerd

- Als nodig met gezag in Directieraad en MT’s ook kunnen presenteren en aansluiten bij de problematiek van het RIVM.

- Adviseren en actief bijdragen aan het uitwerken en uitvoeren van de aanpak, met behulp van bijeenkomsten en workshops

- Ondersteunen bij de analyse van de uitkomsten uit casussen, bijeenkomsten, workshops en gesprekken.

- De opdracht heeft een beoogde inzet van gemiddeld 16 uur per week, met een maximum van 192 uur voor de initiële periode. Naar verwachting zal de inzet in de opstartfase lager liggen en gedurende het traject geleidelijk worden opgebouwd, afhankelijk van de voortgang en de benodigde werkzaamheden.

- Gedurende het traject bestaat de mogelijkheid om, afhankelijk van de behoefte en voortgang, de inzet uit te breiden en een passend team samen te stellen.

Profiel

Het adviseren en ondersteunen van het interne RIVM programmateam dat de samenwerking tussen de directie voor informatievoorziening en de inhoudelijke domeinen moet verbeteren. Het inbrengen in het proces van kennis en ervaring bij andere organisaties. Met externe ogen kijken en meepraten over de mogelijke opties om de vijf geidentificeerde patronen bij het RIVM te doorbreken. Adviseren over effectief verandermanagement.

Eisen

- Opleiding / Werk- & denkniveau: Minimaal een afgeronde relevante opleiding op academisch niveau.

- Kennis / Ervaring: Minimaal 10 jaar relevante aantoonbare werkervaring op het gebied van Verandermanagement informatievoorziening.

Wensen

- Minimaal gevraagde Opleiding / Werk- & denkniveau: Master / Academisch.

- Opleiding / Werk- & denkniveau (aanvullend op de gestelde eisen): Academisch.

- Kennis van organisatie informatievoorziening in vergelijkbare organisaties.

- Ruime ervaring met verandermanagement.

- Kennis van eisen vanuit informatievoorziening bij de overheid.

- Kennis van de cultuur van het RIVM.

- Competenties / Kwaliteiten: Bestuurlijke sensitiviteit.

- Competenties / Kwaliteiten: Organisatievaardigheden.

- Competenties / Kwaliteiten: Overtuigingskracht.

- Competenties / Kwaliteiten: Sociale vaardigheden.

Overige informatie

- ZZP: Nee

- Inhuurtermijn: tot 17 juli 2027

- Uren: 16

- Verlenging: In overleg

- Start: zsm

- Einddatum: 17-07-2027

- Standplaats: Bilthoven / Utrecht

- Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: [e-mailadres]

M: + 31 6 26242476

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.