Wijkteammedewerker 'de Lingt'
Bronflextender.nl (externe link)Wijkteammedewerker voor sociaal team Bunschoten bij Eemkracht, 32-36 uur/week, start 1 december 2026, hybride, regio Utrecht.
Bekijk bij flextender.nl (opent in een nieuw tabblad)
Alle 7 publicaties en brokers
- Bron flextender.nl · account vereist (externe link)
- Aanbod via De Publieke Partner (externe link)
- Aanbod via De Transparante Broker (externe link)
- Aanbod via Jobhob (externe link)
- Aanbod via tender-link.nl (externe link)
- Aanbod via TenMonks B.V. (externe link)
- Aanbod via opdrachtoverheid.nl (externe link)
Eisen
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
- Aantoonbare werkervaring met het geven van ambulante begeleiding aan de doelgroep binnen de Jeugdwet
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Social Work, MWD of Pedagogiek
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Jeugdwet bij een gemeente of wijkteam
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met werken in een wijkteam
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als hulpverlener binnen de doelgroep Jeugd/Gezin
- Geldige SKJ-registratie
- Beschikbaar per 1 december voor minimaal 32 uur per week
- Competenties: cliëntgericht, oplossingsgericht, samenwerkingsgericht, reflectief, integraal werken, analytisch vermogen en crisisbeheersing
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account
Je zoekfilterswijkteammedewerker lingt · Alle contractvormen
Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.
Volledige omschrijving
Eemkracht, de uitvoeringsorganisatie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest, zoekt een Wijkteammedewerker voor het integraal team Bunschoten 'de Lingt'. Het sociaal team bestaat uit hulpverleners met expertise op verschillende deelgebieden binnen de jeugd- en volwassenenzorg. Als Wijkteammedewerker heb je drie rollen: aannemer, coach en regisseur. Je gaat met inwoners in gesprek, biedt begeleiding, betrekt gespecialiseerde hulpverlening waar nodig en evalueert systematisch.
Je werkt nauw samen met onderwijs, maatschappelijk werk, SAVE/VT, GGZ en andere netwerkpartners. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en vereisen volledige inbedding in de organisatie; aanwezigheid op kantoor is van belang, op termijn is thuiswerken mogelijk in overleg.
Vereisten (knock-outcriteria): afgeronde hbo-opleiding in Social Work, MWD of Pedagogiek; minimaal 1 jaar werkervaring met de Jeugdwet bij een gemeente of wijkteam; aantoonbare werkervaring met ambulante begeleiding binnen de Jeugdwet.
Selectiecriteria (weging): geldige SKJ-registratie, minimaal 3 jaar werkervaring als hulpverlener binnen Jeugd/Gezin, beschikbaar per 1 december voor minimaal 32 uur per week, en werkervaring met werken in een wijkteam.
Competenties: cliëntgericht, oplossingsgericht, samenwerkingsgericht, reflectief, integraal werken, analytisch vermogen en crisisbeheersing. De functie is ingedeeld in functieschaal 9. Hybride werken is mogelijk.
Bekijk bij flextender.nl (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.