WMO Consulent (allround)

De Gemeente Doesburg zoekt een WMO Consulent (allround) voor een opdracht van 6 maanden, met mogelijke verlenging, voor 32 tot 36 uur per week, startend op 1 december 2026. Sinds 1 januari 2026 is Samen Doesburg de plek waar inwoners met hun ondersteuningsvragen terecht kunnen. Hier werken toegangsmedewerkers, medewerkers van het Sociaal team en consulenten van Wmo, Jeugd en Werk & Inkomen samen. Als Wmo-consulent onderzoek je met de inwoner wat nodig is om langer zelfstandig te kunnen blijven wonen en mee te blijven doen in de samenleving.

Je kijkt daarin eerst naar voorliggende voorzieningen, het netwerk of het Sociaal team. Als er geïndiceerde zorg nodig is, ben je als Wmo-consulent aan zet. Je kijkt naar alle levensdomeinen van de situatie en onderzoekt wat nodig is. Je bent kritisch en creatief en je denkt en handelt overstijgend. Je staat stevig in je schoenen, bent een onafhankelijke gesprekspartner en kunt prima relativeren en flexibel zijn. Je durft zelfstandig beslissingen te nemen, maar voelt ook aan wanneer je eerst moet sparren met collega's.

Je bent in staat om regie te voeren in complexe casuïstiek en samen te werken binnen multidisciplinaire netwerken. Je neemt eigenaarschap over je caseload.

Taken: Je voert keukentafelgesprekken en legt huisbezoeken af, waarbij je informatie verzamelt en voorlichting geeft over andere (sociale) regelingen en mogelijkheden. Je onderzoekt zorgvuldig en breed en stelt in een onderzoeksverslag op wat nodig is. Je weet wat wettelijk juist is. Je weet helder het besluit te motiveren en schrijft de beschikking voor de aanvrager. Je geeft opdracht aan onze zorgaanbieders en samenwerkingspartners voor het uitvoeren van specifieke Wmo-ondersteuning.

Je stuurt op resultaat en bewaakt de kwaliteit van de ondersteuning. Zo nodig stel je de indicatie bij. Bij meervoudige of complexe casuïstiek voer je casusregie over de ingezette Wmo-ondersteuning en zorgt voor samenhang en afstemming tussen alle betrokkenen. Je weegt risico's af, maakt professionele inschattingen, en durft keuzes te maken ook als deze spannend zijn. Je onderhoudt contacten met interne en externe partners waaronder zorgorganisaties, huisartsen, ergotherapeuten, woningbouw en andere netwerkpartners.

Je kijkt naar de meest adequate en passende oplossing en je bent daarbij kostenbewust. Je legt onderzoeksbevindingen, rapportages en beschikkingen zorgvuldig vast in MensCentraal.

Vereisten / knock-outcriteria: Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van WMO consulent bij een gemeente; aantoonbare werkervaring met indicatiestelling begeleiding en dagbesteding; aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving met betrekking tot de WMO; aantoonbare kennis van WLZ, Zorgverzekeringswet en/of Beschermd Wonen; uiterlijk beschikbaar vanaf 1 december 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbare afgeronde Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening en/of Sociaal Pedagogische Hulpverlening opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten); aantoonbare werkervaring met Mens Centraal (10 punten); aantoonbare werkervaring met HHM-protocol (10 punten); aantoonbare werkervaring met de doelgroep licht verstandelijke beperkte en psychiatrische ziektebeelden (20 punten); aantoonbare werkervaring met regievoering binnen een complexe casuïstiek (30 punten); aantoonbare werkervaring bij een gemeente die is aangesloten bij regio midden Gelderland (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: Samenwerken, Motiveren, Overtuigen, Assertiviteit, Besluitvaardig, Kritisch, Analyserend vermogen, Plannen en organiseren, Kostenbewust, Flexibel, Creatief (out of the box), Resultaatgericht werken.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria. Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde, de offerte-eisen en de knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie van offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de offertes op gunningscriteria. De kandidaten die het best scoren worden geselecteerd voor stap 3.

Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de offertes op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr.

Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 3 november 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 3 november 2026 gepubliceerd. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 november 2026, 09:00 uur.