Adviseur HR development (tijdelijk)

Adviseur HR development (tijdelijk)

Je maakt deel uit van het team Loopbaan&Ontwikkeling binnen de Dienst HR. Je werkt in deze rol nauw samen met vier enthousiaste collega-adviseurs, ieder met een eigen expertise op het gebied van digitalisering, diversiteit & inclusie, persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en teamontwikkeling. Daarnaast wordt het team ondersteund door een collega op de backoffice.

Jouw verantwoordelijkheden in deze rol:

- Leerbehoeften ophalen in de organisatie, passend trainingsaanbod selecteren en de kwaliteit van de organisatiebrede ontwikkeldagen bewaken;

- Het online vitaliteitsplatform borgen, het budget monitoren en fungeren als vast aanspreekpunt voor collega’s, de zorgverzekeraar en externe aanbieders;

- Samen met een collega stuur je de loopbaandienstverlening aan en bewaak je aanvragen en budgetten;

- De voortgang van je portefeuilles bewaken door strakke afspraken te maken met interne en externe partners en tijdig bij te sturen als processen dreigen te vertragen;

- Vanuit jouw vakkennis vertaal je ideeën naar concrete verbeteringen in lopende projecten, zodat het aanbod altijd aansluit bij de actuele organisatiebehoefte.

Functiecriteria Adviseur HR development (tijdelijk)

- Zelfstandige aanpakker: Je schakelt moeiteloos tussen zelf de koers bepalen en samenwerken met collega’s uit verschillende vakgebieden;

- Slimme & veilige AI-toepassing: Je kijkt met een frisse, kritische blik naar nieuwe technologie, ziet waar AI het werk binnen HRD slimmer maakt, controleert uitkomsten altijd op kwaliteit en gaat uiterst zorgvuldig om met privacy en informatieveiligheid;

- Opleidingsniveau: Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau (bachelor of master), bij voorkeur in de richting van HRD, HRM, onderwijskunde, psychologie of organisatieontwikkeling;

- Relevante werkervaring: Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen HR Development, leren en ontwikkelen of een vergelijkbaar vakgebied;

- Beschikbaarheid: Je bent 20 uur per week beschikbaar vanaf november 2026 tot en met eind mei 2027.

De aanbieding Adviseur HR development (tijdelijk)

Wat kun je verwachten?

- ZZP: Een all-in uurtarief van €90;

- Op contract van Independent Recruiters Flex: een salarisaanbod tot €6000 obv 40 uur per week

- Een opdracht voor 20 uur per week, met als standplaats Utrecht;

- Een tijdelijke opdracht tot eind mei 2027;

- Een startdatum zo spoedig mogelijk.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1

Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2

Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3

Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4

Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

[naam]

[telefoonnummer] Stuur mij een e-mail