HR-Adviseur
Tijdelijke opdracht als HR-Adviseur gericht op recruitment en procesverbetering bij Stadlander in Noord-Brabant voor 32 uur per week.
- Locatie
- Noord-Brabant
- Uren
- 32 uur per week
- Uurtarief
- € 100 per uur
- Sluitingsdatum
Eisen
- Werk- en denkniveau: HBO
- Ervaring met kennisoverdracht, coaching en het begeleiden van collega's.
- Een praktische, resultaatgerichte en verbindende werkwijze.
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management, Bedrijfskunde of Arbeids- en Organisatiekunde.
- Als onderdeel van de wervingsprocedure vraagt de opdrachtgever, in het kader van haar integriteitsbeleid, een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).
- Ervaring met het optimaliseren en implementeren van recruitmentprocessen.
- Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen mobiele telefoon
- Aantoonbare ervaring als senior HR-professional.
- Werkervaring: 5-10 jaar
- Ruime ervaring met recruitment, sourcing en werving & selectie.
- Je (kandidaat) gebruikt voor de opdracht een eigen laptop
Volledige omschrijving
Stadlander is een woningcorporatie met zo’n 14.000 woningen in West-Brabant en Tholen. Wij willen dat onze huurders prettig wonen, nu en in de toekomst. Voor aanvaardbare woonlasten, in een duurzame wijk die schoon en veilig is, met goede buren en genoeg voorzieningen in de buurt, zoals scholen en winkels. Daarom zijn we actief betrokken bij de samenleving. In de stad en in de dorpen. In ons werk houden we ons aan deze kernwaarden: samen dichtbij duurzaam denken en doen.
Ter versterking van onze HR-vakgroep zoeken wij tijdelijk een ervaren senior HR-professional met ruime expertise op het gebied van recruitment en werving & selectie. Het betreft een tijdelijke, projectmatige opdracht van circa 32 uur per week voor een periode van drie maanden, met de mogelijkheid om deze na evaluatie éénmalig te verlengen met maximaal drie maanden.
Binnen Stadlander zien we kansen om onze recruitmentaanpak verder te versterken en toekomstbestendig te maken. Daarom zoeken wij een ervaren professional die ons ondersteunt bij recruitment- en sourcingactiviteiten, meedenkt over een effectieve arbeidsmarktbenadering en een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling en implementatie van ons beleid Werving & Selectie. Daarbij werk je nauw samen met de HR Business Partner, de HR-adviseurs en team Communicatie.
Naast het ondersteunen van de dagelijkse recruitmentopgave ligt een belangrijk accent op kennisoverdracht en borging. Je helpt ons om recruitmentprocessen verder te stroomlijnen, ontwikkelt een praktische werkwijzer recruitment met processen, formats, hulpmiddelen en best practices en begeleidt de HR-adviseurs in het toepassen hiervan. Zo zorg je ervoor dat kennis en werkwijzen duurzaam binnen de HR-vakgroep worden verankerd en HR-adviseurs nog beter zijn toegerust om recruitment- en werving & selectievraagstukken zelfstandig op te pakken.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Bekijk bij freep.nl (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.