HR-adviseur verzuim

Interim opdracht: HR-adviseur verzuim | Breda | Per direct. Heb jij als HR-adviseur ervaring met verzuim en weet je leidinggevenden goed te adviseren over verzuim- en re-integratietrajecten? Voor een interim opdracht in de regio Breda zoek ik een HR-professional die hierin zelfstandig de regie kan pakken. Je gaat aan de slag met lopende verzuimdossiers, adviseert leidinggevenden bij langdurig en frequent verzuim en zorgt dat de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter worden opgevolgd.

Daarnaast denk je mee over het voorkomen van verzuim en het verbeteren van de aanpak. Wat ga je doen? Je houdt de regie op verzuim- en re-integratietrajecten en bewaakt de stappen vanuit de Wet verbetering poortwachter. Je adviseert leidinggevenden bij langdurig en frequent verzuim en ondersteunt hen bij lastige gesprekken. Je schakelt met de arbodienst, bedrijfsarts en andere betrokken partijen. Je signaleert verzuimtrends, maakt rapportages en denkt mee over preventie en verbetering van het verzuimbeleid.

Wie ben jij? Een HR-professional met minimaal 2 jaar relevante werkervaring en goede, actuele kennis van verzuim, de Wet verbetering poortwachter en bij voorkeur ook de WIA en Ziektewet. Je hoeft dus geen fulltime casemanager te zijn! Ook als HR-adviseur met veel ervaring op het gebied van verzuim kan deze opdracht heel goed bij je passen. Breda | Op locatie.

Start: per direct.

Duur: 3 tot 4 maanden. 32-40 uur per week. Interesse? Neem rechtstreeks contact op met mijn collega Jip Bennenbroek via [e-mailadres] of 06 - 22 98 06 80.