Interim Transformation Manager

Voor een private equity portfolio bedrijf zijn wij op zoek naar een ervaren Interim Transformation Manager die een complexe carve-out operatie zal leiden en tegelijkertijd de basis legt voor waardecreatie en autonome groei. De organisatie bevindt zich in een cruciale fase na een overname en moet worden losgemaakt van de voormalige moederorganisatie.

Verantwoordelijkheden: Leiding geven aan het volledige carve-out programma van planning tot implementatie. Opzetten en aansturen van het Transformation Management Office (TMO). Ontwikkelen en uitvoeren van een gedetailleerde separation roadmap. Realiseren van functionele separatie binnen Finance, HR, IT, Procurement, Operations en Commercial. Opzetten van nieuwe governance-, rapportage- en controleprocessen passend bij een PE-omgeving. Stakeholdermanagement richting directie, investeerders, managementteams, adviseurs en leveranciers.

Identificeren en realiseren van EBITDA-verbeteringen en operationele efficiencyprogramma's. Managen van risico's, afhankelijkheden en kritieke milestones. Voorbereiden van de organisatie op de volgende fase van waardecreatie en mogelijke exit.

Profiel: Minimaal 10 jaar ervaring binnen transformatie-, change- of turnaroundprogramma's. Aantoonbare ervaring met carve-outs, integraties of separaties binnen Private Equity omgevingen. Ervaring als Program Director, Transformation Director, Transformation Manager of vergelijkbare rol. Sterke kennis van Finance, Operations, IT en governance binnen middelgrote tot grote organisaties. Ervaring met value creation programma's en EBITDA-verbeteringstrajecten.

Uitstekende stakeholdermanagement vaardigheden op C-level niveau. Hands-on mentaliteit met hoge executiekracht. Vloeiend Nederlands en Engels.

Gewenste achtergrond: Kandidaten hebben bij voorkeur ervaring opgedaan binnen: Private Equity portfolio bedrijven; Management consulting (McKinsey, Bain, BCG, Strategy&, Kearney, Roland Berger, etc.); Corporate transformation functies; Complexe internationale carve-outs en post-deal situaties.

Kritische succesfactoren: De ideale kandidaat brengt structuur in een complexe en snel veranderende omgeving, combineert strategische visie met pragmatische uitvoering, creëert draagvlak bij management en investeerders, levert meetbare resultaten binnen ambitieuze tijdslijnen en zorgt ervoor dat de organisatie zelfstandig, schaalbaar en exit-ready wordt.

Aanbod: Impactvolle opdracht binnen een PE-backed organisatie. Directe exposure naar aandeelhouders, Board en directieteam. Hoge mate van verantwoordelijkheid en mandaat. Mogelijkheid om een cruciale bijdrage te leveren aan de waardecreatie van het bedrijf. Marktconform interim tarief afhankelijk van ervaring.

Over de vacature: Soort contract: Interim.

Vakgebied: Procurement & supply chain.

Specialisme: Supply chain.

Sector: Fabricage en productie.

Salaris: €100 - €160 per hour.

Werkplek: Hybride.

Ervaringsniveau: Director.

Eerste taal: Nederlands - Vaardige gebruiker.

Tweede taal: Engels - Vaardige gebruiker.

Locatie: Amsterdam.

Referentienummer: PLBOBO-79ABD6F8.

Datum gepost: 28 oktober 2026.

Consultant: Vincent Roks.