Senior kwaliteitsmedewerker WMO

Gemeente Oldebroek zoekt een senior kwaliteitsmedewerker WMO. Als kwaliteitsmedewerker WMO ben je, samen met je WMO collega’s, verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening van de WMO. Je kijkt hierbij niet alleen naar de rechtmatigheid maar ook naar de doelmatigheid. Je bent een vraagbaak voor de WMO consulenten en adviseert hen bij (complexe) vraagstukken. Je bent een brug tussen uitvoering en beleid. Je adviseert over optimalisatie en aanpassing van beleid en verzorgt de operationele vertaling van wetten en nieuw beleid in beleids- en uitvoeringsregels.

Je bevordert, bewaakt en toetst de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de WMO processen. Je bewaakt en bevordert het integraal werken en stemt processen en werkwijzen af met andere kwaliteitsmedewerkers. Je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaarzaken. Daarnaast ga je aan de slag met: het verbeterplan WMO op basis van onderzoek naar het werkproces Wmo, het doorvoeren van verbeteringen, het in beeld brengen van systeemaanpassingen, advisering over nieuwe beleidsregels, opleveren toetsingskader Wmo en Wmo prestatielevering, controle uitvoering herindicaties, en het realiseren van een maandelijkse monitor op de wachtlijst.

Vereisten / knock-outcriteria: afgeronde hbo bachelor opleiding in Ergotherapie, Social Work, SPH of MW; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als kwaliteitsmedewerker Wmo bij een gemeentelijke organisatie; aantoonbare werkervaring met het analyseren van werkprocessen, opstellen van verbeterplannen en het implementeren van verbeteringen binnen de Wmo of het sociaal domein; aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en aanpassen van beleidsregels, uitvoeringsregels en toetsingskaders, en het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar uitvoerbare processen en werkwijzen.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 3 jaar werkervaring als kwaliteitsmedewerker WMO bij een gemeentelijke instelling (30 punten); werkervaring met ontwikkelen en aanpassen van beleidsregels en kennis van WMO wetgeving en jurisprudentie (30 punten); minimaal 2 jaar werkervaring met kwaliteits- en procesverbeteringen (20 punten); werkervaring met het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar uitvoerbare processen en werkwijzen en met kwaliteitsbewaking (20 punten).

Competenties: daadkrachtig, doorzettingsvermogen, integraal denkend, creatief in het vinden van oplossingen, goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, planmatig en gestructureerd werken, resultaatgericht.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, selecteert 10 offertes voor de opdrachtgever, die vervolgens uitnodigt voor selectiegesprekken. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Werkdagen: hybride werken mogelijk: ja; werkdagen in overleg.

Planning: gesprekken bij opdrachtgever op donderdag 26 november 2026 vanaf 09:00 uur; kandidaten ontvangen uiterlijk dinsdag 24 november 2026 bericht.

Overige informatie: VOG, BYOD, geheimhoudingsverklaring, UEA, SROI-verplichting bij opdrachten boven €400.000, en naleving Wtta.