Verandermanager

De opdracht is voor een Verandermanager (strategisch adviseur organisatieontwikkeling) bij IVO Rechtspraak. Je begeleidt de verdere ontwikkeling van IVO op basis van de uitkomsten van een evaluatie. Daarbij adviseer je de directie en ondersteun je organisatieontwikkeling op zowel directieniveau als binnen specifieke onderdelen van IVO. De nadruk ligt op strategisch advies, stakeholdermanagement en het ondersteunen van de implementatie van verbeteringen.

Werkzaamheden: Vormgeven aan gesprekken en afstemming met de medezeggenschap, zodat wordt voldaan aan de vereisten uit de WOR rondom organisatieontwikkeling. Dit omvat onder meer periodiek overleg met de OR en afstemming met de commissie Strategie en Organisatie. Adviseren van de directie en uitvoeren van effectief stakeholdermanagement om duurzame organisatieontwikkeling binnen IVO vorm te geven, met aandacht voor de IV-governance en afstemming van de werkwijze van IVO met de gerechten.

In afstemming met de afdeling M&O bijdragen aan het ontwerp en de inrichting van effectieve sturing op continu veranderen, in de vorm van de vakgroep O&O. Het operating model optimaliseren door de werking en inrichting ervan te herijken en geïdentificeerde deelsporen verder uit te werken tot inhoudelijk advies. De verdere ontwikkeling van IVO begeleiden op basis van de evaluatie-uitkomsten en bijbehorende inrichtingsvoorstellen opstellen. De structurele ondersteuning en advisering van de directie verstevigen en verankeren, in samenwerking met het IV-BB.

Team- en managementbijeenkomsten organiseren, waaronder een integrale kalender voor leiderschapsbijeenkomsten.

Context: De opdracht vindt plaats binnen een ingezette agile transformatie. De organisatiestructuur is vormgegeven en wordt op onderdelen verder uitgewerkt. De komende periode ligt de aandacht ook op de cultuur en de werking van de organisatie. Je geeft onafhankelijk advies en draagt bij aan een succesvolle implementatie van de ontwikkeling.

Eisen: KWIV Profiel: 3.1.2 Changemanagement, Werk- en denkniveau WO (algemeen en specifiek), Minimaal 10 jaar relevante ervaring.

Competenties: Overtuigingskracht, Analytisch denken, Netwerken, Organisatiebewustzijn, Verbindend.