Adviseur P&O en Wet Weerbare Kritieke Entiteiten (Wwke)

Voor de Hoogheemraadschap van Delfland is FlexIntens op zoek naar een Adviseur P&O en Wet Weerbare Kritieke Entiteiten (Wwke) voor 32-36 uur per week. Delfland is een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad en zorgt voor droge voeten en schoon en gezond water. Het waterschap staat voor twee tijdelijke, complexe veranderopgaven met een belangrijke P&O component: het op- en inrichten van Delfland Waterzuivering B.V., waarbij o.a. de dienstverlening moet worden overgenomen die momenteel voor Delfluent B.V. wordt uitgevoerd, en de organisatorische opgave in relatie tot de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke).

Delfland heeft het contract met Delfluent B.V. beëindigd voor de afvalwaterzuiveringen Harnaschpolder en Houtrust. De volledige bedrijfsactiviteiten, inclusief de bedrijfsvoering, moet per 10 december a.s. ondergebracht worden in een nieuwe besloten vennootschap waarvan Delfland 100% aandeelhouder wordt: Delfland Waterzuivering B.V.. Uitgangspunt daarbij is dat de betrokken medewerkers overgaan naar de nieuwe BV, waarbij de wet overgang van onderneming van toepassing is.

Vervolgens start het proces van harmonisatie van arbeidsvoorwaarden. Hierin wordt de manager POC ondersteund door de adviseur P&O, onder andere voor inhoudelijke input voor de gesprekken met de vakbonden. Tegelijkertijd moet de P&O-dienstverlening ondergebracht gaan worden bij HHD, vóór / per 1 juli 2027, in samenwerking met alle betrokken professionals binnen en buiten HHD, waaronder Moore DRV. Parallel hieraan werkt Delfland aan de organisatorische vraagstukken die samenhangen met de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke).

Tijdelijk (tot half december) neem je een aantal adviestaken over van de huidige adviseurs P&O. Doel van de opdracht is het zelfstandig ontwikkelen en opleveren van P&O-kundige analyses, adviezen, scenario's, besluitvormingsvoorstellen en overdrachtsproducten ten behoeve van de P&O-inrichting van Delfland Waterzuivering B.V., de P&O- en organisatievraagstukken die samenhangen met de voor Delfland relevante Wwke-opgave, en de benodigde bestuurlijke en organisatorische besluitvorming over beide veranderopgaven.

De opdrachtnemer vertaalt complexe personele, organisatorische, arbeidsvoorwaardelijke en bestuurlijke vraagstukken naar concrete scenario's, risico's, handelingsperspectieven en beslispunten. De opdracht resulteert in overdraagbare resultaten die na afronding van de opdracht binnen de organisatie kunnen worden geborgd.

Eisen: minimaal een HBO-diploma in de richting van P&O (bijv. arbeid en organisatie) of vergelijkbaar; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als P&O-professional binnen een complexe organisatie (>500 FTE) in de afgelopen 10 jaar; minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met strategische P&O advisering; aantoonbare ervaring met complexe organisatieveranderingen of transities waarin personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken samenkomen; aantoonbare ervaring (minimaal 5 praktijkvoorbeelden) met advisering in een bestuurlijke context.

Wensen: minimaal 1 jaar en bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatorische vraagstukken in complexe/bestuurlijke organisatie; minimaal 1 jaar en bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met het voorbereiden en inhoudelijk adviseren bij personele en arbeidsvoorwaardelijke gevolgen van complexe organisatieveranderingen.

Competenties: resultaatgerichtheid, samenwerkingsvermogen, flexibiliteit en organisatiesensitiviteit.