P&O adviseur

Je bent onderdeel van het team P&O. Dit team bestaat uit 7 collega’s. Je werkt samen met de collega’s van de salarisadministratie, de medewerkers rechtspositie, de medewerker preventie en arbo, de organisatie-adviseur en de adviseurs P&O. Je adviseert en ondersteunt teamleiders en medewerkers op het gebied van HR-beleid en bij uitvoeringsregelingen. Je adviezen geef je gevraagd en ongevraagd. Ook ben je betrokken bij de werving- en selectieprocedures.

Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen voor strategie en duurzaam HR-beleid. Je vindt het leuk om daarin vooruitstrevend mee te denken. Daarbij werk je mee aan verschillende projecten. Werkzaamheden waar je een rol in gaat spelen: Aanbesteding arbodienst; kennis van Arbo wet en regelgeving is een pré; Implementeren nieuwe wetgeving zoals de wet loontransparantie; Implementatie vitaliteitsbeleid; Project optimalisering AFAS. Je legt verantwoording af aan de teamleider P&O.

Vereisten: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van P&O adviseur en/of direct vergelijkbare functie waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie; Aantoonbare afgeronde HR en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; Aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving op gebied van HR; Aantoonbare werkervaring met AFAS; Aantoonbare werkervaring met Arbo-beleid; Aantoonbare afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau; Minimaal 1 aantoonbaar referentieproject op het gebied van Arbo; Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS; Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wetgeving, zoals de wet loontransparantie en/of direct vergelijkbare wetgeving; Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van P&O adviseur waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.